始终坚持人力资本增值优先于其它资本增值的理念；
致力于建立用以致学的学习型组织，帮助员工尽快胜任工作岗位，实现个人的职业发展目标；
提倡每位员工都应为自己的发展不断学习，并努力为员工创造全面的学习与成长机会。

集知识、服务及管理为一体的资源共享平台；明确的职业发展通道，建全的任职资格等级标准体系；以提升团队能力为目的的学习型组织建设模式；完善的人才培养机制。